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R2H, Ressources Humaines et Handicap, accompagne sous l’égide du Medef Ile-de-France les entreprises dans leur réflexion et leurs actions pour développer l’emploi des personnes handicapées.
Véritable trait d’union entre les besoins de l’entreprise et les réalités du handicap, R2H propose à partir d’un diagnostic conseil une démarche intégrée :
Constater et informer :
- Le diagnostic conseil, cœur de compétences de R2H depuis 2002.
Cet outil d’aide à la décision apporte une visibilité sur la situation de l’entreprise au regard de l’obligation légale et permet d’identifier ses axes et leviers du travail en faveur du handicap
Structurer et mobiliser :
- Elaboration et mise en place du plan d’action
R2H sait d’expérience l’importance des méthodes et des outils opérationnels pour faire fonctionner une politique emploi-handicap. R2H co-construit avec l’entreprise ses objectifs de réalisation sous forme de plan d’action et d’aide à mettre en place les indispensables relais
Accompagner et agir :
- La conduite du projet emploi-handicap
Fort de sa maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels des politiques emploi-handicap, R2H est l’expert qui coordonne les actions engagées par l’entreprise et soutient les acteurs dans le cadre d’une convention signée avec l’Agefiph ou d’un accord d’entreprise
