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Edito du mois
Chiffres clés
Structure
Organigramme
Marie-Christine Oghly, Présidente
Rosie ADONE-BORDET
Directrice de la Communication
MEDEF Ile-de-France
Tél. 01 40 55 12 51 
rosie.bordet@medef-idf.fr
Service Presse
MEDEF Ile-de-France
Tél. 01 40 55 12 43 
secretariat@medef-idf.fr
 
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L'édito du mois
 
Editorial Marie-Christine OGHLY
Présidente du MEDEF Ile-de-France
Un accord historique ou tout simplement ambitieux

Qu'il soit « historique » ou tout simplement « ambitieux », l'accord signé par la plupart des partenaires sociaux sur la sécurisation de l'emploi marquera l'histoire des rapports sociaux dans notre pays. En effet, pour la première fois depuis longtemps, et sous réserve des discussions et votes qui auront lieu au Parlement, cet accord va pouvoir s'appliquer concrètement dans les entreprises. Et il peut donner des résultats positifs en matière d'emploi si, sur le terrain, nous savons bien le décliner et l'utiliser. Il place la France au plus haut des standards européens (Allemagne, Danemark) en matière de fonctionnement du marché du travail et de relations sociales.

Un accord historique ou tout simplement ambitieux:

- En instaurant des modalités nouvelles et simples qui permettront une adaptation rapide et sécurisée des entreprises aux évolutions des carnets de commandes, de la conjoncture et des mutations technologiques.

- En introduisant des mécanismes qui facilitent la conciliation, qui raccourcissent les délais de
procédure et qui réduisent l'incertitude juridique, il contribuera à diminuer la peur de l'embauche, notamment dans les PME et les TPE. En facilitant la gestion des ressources humaines et en allégeant certaines obligations, il rendra possible la mobilité des salariés sans
risques pour ceux-ci.

- En protégeant les salariés par la généralisation des complémentaires santé et en introduisant de nouveaux droits (information, formation et voix délibérative dans les Conseils
d'administration).

- En créant les conditions d'une mobilisation en faveur de l'emploi des jeunes par l'exonération des cotisations d'assurance chômage employeurs pendant 3 mois pour l'ensemble des entreprises et 4 mois pour les entreprises de moins de 50 salariés. Ce point compense la sur-cotisation employeurs des CDD de moins de 3 mois (hors intérim et remplacement).

Reste un point essentiel qui n'a pas été abordé : les effets de seuil très pénalisants pour nos PME n'ont pas été neutralisés. Encore un effort !

 

Marie-Christine Oghly, Présidente du Medef Ile-de-France