La politique de l’emploi des personnes handicapées – 4 novembre 2019

Table ronde du 04.11.2019 : "Réforme de la politique de l’emploi des personnes handicapées. De la théorie à la pratique (selon Albert Einstein)

Le Salon Jeunes d’Avenirs les 14 et 15 septembre 2021

Jeunes d’Avenirs, un emploi, avec ou sans diplôme, c’est possible ! Les salons Jeunes d’Avenirs, créés en 2013 par le groupe de presse professionnelle AEF info, accompagnent depuis plus de...

Le MEDEF salue une réforme ambitieuse qui soulève quelques points de vigilance

Le MEDEF salue le travail de concertation avec les partenaires sociaux qui a été mené depuis deux ans par le haut-commissaire Jean-Paul Delevoye sur la réforme des retraites et souligne l’ampleur...

Nouveau régime de retraite : il faudra travailler plus !

Emmanuel Macron a demandé de remplacer les 42 systèmes de retraite existants par un régime à points. Jean-Paul Delevoye est chargé d’orchestrer les différentes options possibles qui nous feront ainsi...

Plan #FranceRelance : Le guide des dispositifs destinés aux PME et TPE

La Direction Générale des Entreprises a récemment publié un guide des dispositifs et des mesures à destination des PME et TPE. Ce guide présente ces mesures de manière très...

Faire son alternance en Europe avec le Guide du Routard !

Le Guide du Routard « Faire son alternance en Europe » s’inscrit dans une démarche forte visant à répondre aux enjeux de la mobilité professionnelle des jeunes au sein de l’Union européenne.

WEBINAIRE | Transitions collectives – 29 septembre 2021 à 11h00

Transitions Collectives : un nouvel outil au service des entreprises  pour anticiper les mutations et favoriser la reconversion des salariés LE DISPOSITIF : Pensé avec les partenaires sociaux et déployé depuis janvier 2021,...

Le MEDEF suspend sa participation à la négociation sur l’assurance-chômage

La question de la précarité induite par l’accroissement des CDD de moins d’un mois a été posée par le Gouvernement dans son cadrage de la négociation sur l’assurance-chômage. Le MEDEF...

COMMENT MANAGER UN SALARIÉ HANDICAPÉ ?

RECRUTER UNE PERSONNE HANDICAPÉE, FAVORISER SA BONNE INTÉGRATION AU SEIN DE L’ENTREPRISE, PÉRENNISER SON CONTRAT, DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES ET PERMETTRE SON ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, LA MAINTENIR DANS SON EMPLOI EN...

« Le CDI-I est bien plus moderne et inspirant que l’uberisation du...

Entretien avec Isabelle Eynaud-Chevalier, Déléguée Générale de Prism’emploi Quel est l’impact de la crise sanitaire sur le travail temporaire ? Dès l’annonce du confinement, notre secteur a été confronté à une chute...

Soutenez les actions de rapprochement Ecole-Entreprise de l’ADREE !

L’Association pour le Développement des Relations Éducation-Entreprise (ADREE) lance une campagne de communication nationale pour la collecte de la taxe d’apprentissage de 2019.

Le MEDEF entendu sur le financement de la formation en entreprise

La question du développement des compétences est une urgence absolue, en particulier parce que le marché de l’emploi est soumis aux profondes transformations liées aux défis des transitions numérique...

Les branches demandent de construire un nouveau projet d’OPCO Interservices

Réunies le 28 janvier, les branches professionnelles signataires de l’accord du 21 décembre 2018 qui ont choisi l’OPCO Interservices (ex Wellcom) ont décidé, dans le respect de l’intégrité du...

LA LOI TRAVAIL FAVORISE L’EMPLOI ACCOMPAGNÉ

L’EMPLOI ACCOMPAGNÉ POUR LES PERSONNES HANDICAPÉES EST UN DISPOSITIF DÉSORMAIS RECONNU JURIDIQUEMENT, QUI S’INSCRIT DANS LE CADRE DE LA NOUVELLE LOI TRAVAIL. Les organisations qui ont participé à l’élaboration de...

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