#Meet4Hydrogen HySky, 1er événement hydrogène de la rentrée – 19 et 20 septembre 2023
#Meet4Hydrogen HySky : la convention d'affaires de référence dédiée aux applications sectorielles de l'hydrogène aérien, spatial et aéroportuaire
Vous êtes une entreprise du secteur de...
Bruno Berthet sur France Bleu et France 3 Paris IDF – 17 décembre à...
Bruno Berthet, président élu du MEDEF Île-de-France, interviendra en direct sur France Bleu Paris et France 3 Paris IDF...
Élection européennes : « Nous voulons une Europe beaucoup plus réaliste et combative »
« Nous voulons une Europe beaucoup plus réaliste et combative »
C’est en ces termes que Patrick Martin, président du MEDEF, a engagé l’organisation dans...
ETM Portage
Cela fait plus de 10 ans qu’Emmanuel Martin et Claire Boullier sont responsables d’ETM Portage une des deux activités du Cabinet ETM.
«C’est notre activité...
Anticiper la reprise après un arrêt de travail : le rôle clé de l’employeur
Pour accompagner au mieux les salariés, vous trouverez ci-joint un récapitulatif des dispositifs existants pendant l’arrêt de travail ainsi qu’un rappel des obligations de l’employeur.
Report du grand rassemblement patronal initialement prévu le 13 octobre 2025
Le Mouvement des Entreprises de France, conscient de ses responsabilités envers tous les chefs d’entreprise mais aussi envers notre pays, décide de reporter le grand rassemblement patronal du 13 octobre prochain.
WEBINAIRE | Les derniers marchés de sécurité privée pour les Jeux Olympiques et Paralympiques...
La sécurité est un des enjeux majeurs de l’accueil des Jeux à Paris en 2024.
Le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris...
FORMATION INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE « Protégez et préparez votre entreprise pour mieux vous développer...
ATTENTION
La 1ère session de la Formation Intelligence Economique initialement prévue le 6 juin a été annulée et reportée à l’automne.
La date n’étant pas encore...
« La mise en lumière de « rôles modèles » féminins est essentielle. »...
La féminisation de l’économie relève d’enjeux de représentativité, de compétences et d’engagement au sein des entreprises, il est nécessaire de lever les freins qui peuvent empêcher l’accès des femmes aux plus hauts niveaux de responsabilités.