Cette année, le marché de l’emploi cadre s’annonce dynamique avec une hausse probable des recrutements de +10%. Dans ce contexte, les entreprises vont devoir se démarquer pour recruter efficacement. En effet, les candidats attendent plus de transparence et d’authenticité. Conséquence : la digitalisation des pratiques de recrutement (gamification, chatbots, vidéo, big data, etc.) s’accélère, tout en laissant la part belle à l’émotion et la relation humaine.
Venez partager et échanger sur ces thèmes :
Le recrutement et le sourcing
– Les innovations RH pour attirer les talents
– Leurs impacts sur la fonction RH
Les pratiques de sourcing
– La place de l’offre d’emploi, des réseaux sociaux
– Vos délais de recrutement et vos facteurs de tension
La Marque Employeur
– De l’expérience candidat•e à l’expérience collaborateur
– Les « clés » de l’intégration
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