8 mars : oser un leadership authentique et transformant
Le 8 mars nous invite à mesurer le chemin parcouru, mais surtout à ouvrir celui qui reste à tracer. En tant que présidente d’Husqvarna France, évoluant dans un secteur industriel et technologique historiquement masculin, je constate chaque jour combien la diversité des parcours et des regards est une richesse pour l’entreprise comme pour la société.
Mon parcours n’a jamais été linéaire : énergie, industrie, entrepreneuriat, coaching, international… Il a été guidé par une conviction profonde : oser. Oser sortir du cadre, oser se réinventer, oser diriger autrement. Cette audace m’a conduite à quitter une carrière établie pour me former au coaching aux États-Unis, puis à revenir dans l’industrie avec une approche du leadership centrée sur l’humain et la transformation des organisations.
« Le courage précède souvent la confiance. »
Je crois à un leadership authentique, qui assume la vulnérabilité autant que la responsabilité. Trop longtemps, les modèles de réussite ont valorisé la performance individuelle au détriment du collectif et de l’impact. Or, les défis auxquels nous faisons face – transitions écologiques, technologiques et sociétales – exigent des organisations plus justes, plus collaboratives et plus durables. Dans cette transformation, les femmes ont un rôle majeur à jouer, non par différence essentielle, mais parce que la pluralité des expériences enrichit la décision et l’innovation.
Dans l’industrie, cette diversité reste un enjeu. Les métiers techniques et technologiques sont encore insuffisamment investis par les femmes, alors même qu’ils façonnent l’avenir : politique, industrie, énergie, environnement, robotique. Encourager les femmes à s’y projeter est une responsabilité collective. À mon niveau, je m’engage à rendre visibles ces trajectoires, à soutenir les talents féminins et à promouvoir des environnements où chacun peut oser, apprendre et évoluer.
« L’égalité professionnelle n’est pas un sujet féminin : c’est un enjeu de compétitivité, d’innovation et de justice. »
Ce qui m’a permis d’avancer n’est pas l’absence de doute, mais l’acceptation de ne pas être parfaite. C’est un message que je souhaite partager à celles qui hésitent : il n’est pas nécessaire d’avoir toutes les cartes en main pour franchir une étape. Le courage précède souvent la confiance. Tout devient possible lorsque l’on suit la voie du cœur et que l’on accepte sa vulnérabilité comme une force.
Le 8 mars ne doit pas seulement célébrer des parcours, il doit accélérer le mouvement. L’égalité professionnelle n’est pas un sujet féminin : c’est un enjeu de compétitivité, d’innovation et de justice. Les entreprises qui intègrent pleinement la diversité créent davantage de valeur et un impact plus durable.
Mon engagement est clair : contribuer à bâtir des organisations où performance et humanité avancent ensemble, où les femmes trouvent leur place dans tous les métiers – y compris industriels et technologiques – et où la prochaine génération peut rêver plus grand encore.
À celles qui doutent : osez. À celles qui avancent : transmettez. Et à toutes : continuons à transformer le monde du travail pour qu’il reflète la richesse des talents qui le composent.
Biographie :
Diplômée d’un Master en management de l’ESC Clermont Business School, Sabrina Pantier débute sa carrière en 2007 chez Schneider Electric comme responsable commerciale dans le secteur de l’énergie. Elle poursuit ensuite son parcours dans l’énergie solaire au sein du groupe Bosch, où elle participe à la création de l’entité solaire de Bosch France avant de devenir directrice marketing de la division Power Tools.
En 2015, elle fait le choix d’un tournant professionnel en partant aux États-Unis se former au coaching. Elle crée alors La Méthode Mams, une entreprise de coaching fondée sur l’approche « co-active », et développe une vision du leadership centrée sur l’humain et la transformation des organisations.
Elle rejoint ensuite l’entreprise RENA Technologies comme vice-présidente Ventes & Marketing avant d’intégrer Husqvarna en 2022 en tant que directrice France. En septembre 2023, elle est nommée présidente d’Husqvarna France, filiale du groupe suédois leader mondial dans la conception d’équipements innovants pour l’entretien des jardins, des espaces verts et des forêts.
Sabrina Pantier est membre de l’APM (Association pour le Progrès du Management) ainsi que du MEDEF Hauts-de-Seine et du Club Femmes du MEDEF 92.
