Emploi et Formation

Les partenaires sociaux ont conclu le 25 juin dernier un accord sur les transitions et reconversions professionnelles. Cet accord participe à répondre à l'enjeu d'amélioration de l'emploi et à construire une politique des compétences cohérente et efficace.

Les négociations entre partenaires sociaux ont débouché sur un compromis équilibré qui répond aux attentes du MEDEF : encourager durablement l’emploi des seniors tout en préservant les fondamentaux de l’assurance chômage.

Alors que le dispositif a facilité ces dernières années l’insertion des jeunes dans les entreprises, les aides à l’embauche sont diminuées de 1,2 Md € et le salaire des apprentis est réduit. Pourtant, le MEDEF avait avancé une proposition...

Le MEDEF vous encourage à considérer l'embauche de stagiaires comme une stratégie gagnante pour assurer la compétitivité et la durabilité de nos entreprises à long terme.

Le MEDEF a publié en janvier dernier un guide en appui des entreprises pour accompagner l’emploi des salariés expérimentés : « Emploi des séniors, un enjeu de performance économique, de soutenabilité et de solidarité : comprendre et appliquer l’ANI du 14 novembre 2024 en faveur de l’emploi des salariés expérimentés ».

Les défis du recrutement Malgré une croissance de 10,6 % en 2024 et 7 Mds € de marché, la cybersécurité rencontre des difficultés à recruter des talents. L’utilisation de l’IA, notamment générative sans encadrement...

Le chômage des personnes en situation de handicap est au plus bas depuis 8 ans et le taux de maintien dans l’emploi a atteint 95 % en 2023. Mais derrière ces chiffres flatteurs, se cachent des situations contrastées.

En s’appuyant sur des partenariats forts et en mobilisant son réseau territorial, le service Emploi Formation du MEDEF Île-de-France aide les entreprises de la région à répondre aux enjeux de la compétitivité...

Pour faciliter l’intégration et l’ancrage des jeunes qui débutent leur vie en entreprise, Woork propose un mentorat inédit porté sur le savoir-être professionnel.

Avec des compétences étendues, France Travail vise à mieux comprendre les besoins et à proposer un suivi mutualisé et personnalisé à toute personne sans emploi, ainsi qu’aux entreprises, pour réduire les difficultés de...

« Notre objectif est maintenant d’intensifier la prospection pour rencontrer plus d’entreprises et apporter une réponse sur mesure à leurs besoins. » Nadine Crinier, directrice régionale de France Travail Île-de-France

La voie professionnelle forme 1 lycéen sur 3 : c’est donc une voie de formation massive qui doit nous permettre de relever les défis démographiques (vieillissement de la population), économiques (compétitivité de nos entreprises) et écologiques...

La 1ère Université régionale École-Entreprise pour l’orientation, la formation et l’insertion professionnelles se tiendra le mercredi 5 avril 2023. Organisé par la région académique d’Île-de-France et en partenariat avec le MEDEF Île-de-France...

Le changement de secteur d’activité, la recherche d’une meilleure qualité de vie en conciliant vie professionnelle et privée, le souhait d’avoir un emploi qui ait du sens et des perspectives d’évolutions, poussent les salariés...